测直党字[2005]4号

各直属党支部：

现将《国家测绘局机关党员干部谈心制度（试行）》印发给你们，请结合实际，遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家测绘局直属机关党委

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年七月七日

国家测绘局机关党员干部谈心制度（试行）

在保持共产党员先进性教育活动中，局机关党员干部广泛开展谈心活动，收到良好效果，得到普遍认同。为了使谈心活动经常化、制度化，有针对性地开展思想政治工作，切实加强机关党员干部队伍建设，特制定本制度。

一、目的

通过开展谈心活动，促进党员干部之间相互了解，沟通思想，交流感情，互相帮助，交换意见，消除误会，增进团结，共同提高；充分调动广大党员干部的积极性，充分发挥各级党组织的作用，为建设和谐高效的政府机关，加快测绘事业的改革与发展营造良好的氛围。

二、原则

坚持平等相待、相互信任、相互尊重。谈心双方不论职务高低，都应同志式地双向交流互动，注意听取对方的意见。

坚持坦诚相见、与人为善、推心置腹。从团结的愿望出发，“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”。

坚持实事求是、讲党性、讲原则、讲团结。要勇于开展批评与自我批评，主动征求意见，善于听取不同意见，正确对待批评意见。

三、内容和方式

谈心的内容应是多方面的，包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，对局机关、本部门和本支部工作的意见和建议，相互之间征求意见、沟通思想、说明情况、开展批评与自我批评；帮助对方就某些问题提高认识，或对某些问题作必要的解释和说明。特别是对有些不宜拿到民主生活会、组织生活会或其他公共场合解决的问题，要注意通过个别谈心交换意见、消除误解，创造有利于解决问题的氛围。

谈心的方式，以面对面的个别直接交谈为主，在必要时也可采取集体谈心、登门拜访等灵活多样的方式。

四、范围和要求

谈心的范围包括：党员干部之间，党员干部与群众之间，上下级之间，与本人工作联系较多的其他同志之间。

局领导班子成员之间要经常谈心，特别是在民主生活会之前、在对重大问题有意见分歧时要认真开展谈心。

局领导班子成员与分管司（室）领导干部一般每半年应谈心谈话一次，与分管部门党员、干部一般每年应谈心谈话一次。

局机关司处级党员干部、支部委员每年同本司（室）和本处党员干部谈心应不少于一次。

同一党支部的党员之间每年谈心应不少于一次。

党支部应每季度安排支委、党员与入党积极分子谈心谈话一次，每年安排与其他群众谈心应不少于一次。

在遇到党员干部群众对重大问题有不同看法，涉及党员干部群众切身利益可能产生思想波动，党员干部之间发生误解，承担急、难、险、重任务，职务岗位变动，受到表彰、批评、处分，群众对党员干部思想、工作作风反映较大以及党员干部思想、工作、生活遇到实际困难时，党组织应及时组织开展谈心活动。

五、组织领导

要把谈心活动作为党支部开展思想政治工作的重要内容，注意分析思想动态，把握变化规律，加强组织引导，形成人人谈心、团结和谐的氛围。

党支部书记和党员领导干部要主动开展广泛的谈心活动，一级带一级，发挥表率作用。

党支部要为党员开展谈心活动提供条件，并及时研究解决谈心活动中反映出的实际问题。

要加强对谈心活动的督促、检查和引导，及时掌握谈心活动的情况，列入年终支部工作总结，不断促进谈心活动的有效开展，保证谈心制度的顺利实施。