中图社党委坚持从抓规章制度、抓领导班子思想政治建设入手，形成了《关于加强领导班子自身建设，转变工作作风，密切联系群众，全面贯彻民主集中制原则的决议》，对班子成员的职业素质和管理能力提出了更高的要求。面对我国出版体制改革出现的新情况、新问题以及地图与测绘书刊出版工作出现的新趋势、新特点，社党委制定了切实可行的学习计划，以中心组为龙头，强化系统学习，不断加强思想武装和知识储备。通过学习，广大党员特别是党员领导干部，进一步加深了对科学发展观、构建和谐社会理论重大意义、科学内涵和基本特征的认识，进一步坚定了理想信念，强化了执政意识、宗旨意识、党员意识、纪律意识，增强了党性修养，提高了思想政治素质。

　　社党委大兴调查研究之风，深入实际开展调研，不定期召开不同层次、不同范围、不同专题的调研会，就出版社发展和群众关心的热点、难点问题专门听取职工的意见和建议，以此掌握上情、了解下情、谋划全局，增强工作的预见性和创造性。

　　近年来，中图社建立了职工代表大会制度、社务公开制度、工作通报制度、社长接待日制度和举报监督制度等，推进民主管理；建立领导班子和领导干部谈心谈话制度，坚持对新提拔、新任职的领导干部进行廉政谈话；积极拓宽党内监督渠道，在社内办公平台开设了纪委书记电子信箱，充分发挥各级组织和群众的监督作用；分层次实施“素质工程”，提高全社干部职工的业务素质和能力；加强党组织自身建设，做好职工思想政治工作，支持工会、共青团等群众组织创造性地开展工作，大力开展职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，举办创建文明单位、争做文明职工活动和丰富多彩的文体活动，努力改善职工待遇，全社上下呈现出一种团结向上、敢于拼搏、勇于奉献、共谋发展的和谐氛围。

　　为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，中图社党委坚持以创新精神推进基层党组织建设，于近期制定出台了《中国地图出版社党支部考核办法（试行）》。 办法以党章规定的基层组织的八项基本任务为标准，重点从支部班子建设，党支部自身建设，带队伍、树正气，促发展、抓和谐四个方面对党支部进行考核。办法规定的考核内容注重可操作性，有具体的考核指标，层层落实责任。该办法的施行，对于加强和改进新形势下党支部建设，在推进科学发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党支部目标管理必将发挥积极作用。