该中心自2006年成立以来，积极参与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动，通过多种方式开展争创活动，取得了精神文明和工作业绩双丰收。

　　一是在领导班子建设方面，加强领导班子成员政治理论学习，努力提高领导干部的思想政治素质，优化知识和专业结构，增强班子的整体工作能力,为党和国家各项政策的贯彻执行提供了保证；建立健全了主任办公会议制度，坚持重大事项由集体讨论研究决定；克服班子成员变动较频繁的困难，班子成员始终团结一致，保持各项工作稳步推进；在工作中，班子成员充分发挥领导干部模范带头作用，为职工树立刻苦钻研、勤奋工作的良好榜样，带动中心形成了团结向上、爱岗敬业的良好风气。

　　二是在创争活动落实方面，把创建活动与业务工作有机结合,成立了创争活动领导小组，制订了具体实施方案。坚持政治理论学习与业务能力提高相结合，组织了30余次学习交流，并联系测绘事业发展实际多次召开专题研讨会，提高了全体职工的战略思维能力。组织开展了社会主义核心价值体系、中华优秀文化传统教育和理想信念教育，倡导爱岗敬业、开拓进取、诚实守信、团结友爱的新风尚。踊跃参加上级号召的各种献爱心活动，特别是在汶川地震发生后，部分职工除在单位积极捐款外，还参加了社会组织的捐款活动,表现了良好的道德品质和精神风貌。

　　三是在工作开展过程中，紧紧围绕国家局的重点工作，积极拓展和深化研究领域，业务工作取得了突出成绩。先后协助国家测绘局完成了《国务院关于加强测绘工作的意见》的代拟、上报等工作，组织开展了《国务院关于加强测绘工作的意见辅导读本》编写工作，完成了《全国基础测绘中长期规划纲要》和《测绘事业发展第十一个五年规划纲要》的编制和“测绘发展战略研究”、“测绘科技发展战略和到2020年测绘发展关键技术预测”、“基础测绘成果应用与保密政策研究”等重大项目的研究工作，完成了多个国家测绘局重要文稿的研究起草工作，收集整理、汇编了测绘及相关领域重要资料30余万字，承担编写了国家测绘局《改革开放铸就测绘事业辉煌》一书，形成了21期《测绘发展研究动态》。各项工作成果得到了领导和专家的充分认可，研究成果共获得测绘科技进步奖一等奖一项，二等奖一项，获得首届全国信息化研究成果优秀奖一项。

　　四是在单位管理方面，针对年轻职工多、学历较高的特点，始终坚持以人为本，充分调动职工的积极性。努力解决好与职工切身利益相关的问题，尽力为职工分忧解难；关心职工身心健康，定期组织体检，制定“人人健康”行动计划并落实，组织多种体育比赛和郊游等活动。积极开展节约型单位建设，本着制度完善、勤俭节约的原则，规范日常办公及公务行为。人性化的管理，创造了和谐的工作环境，增强了中心职工的活力和凝聚力，也树立了求真、务实、创新的单位形象。先后有两位同志获得国家测绘局表彰，一名同志被评为国家测绘局“十五”测绘科技工作先进个人，一名同志获得测绘奖章。

　　五是在廉政建设方面，针对单位特点，积极探索廉政文化建设的新思路、新方法，以健全制度、加强监督为抓手，把民主建设作为廉政文化建设的一项重要内容来抓。建立民主管理体系，通过制定一系列规章制度，实现中心决策制度化，规范化，做到以制度管权、管事、管人;充分发扬民主，注意听取职工意见，中心的重大问题都经过全体职工充分讨论。通过多种措施并举，使廉政文化建设从营造氛围的表层拓展到更深层次。