岗位廉政风险防范专项活动集中在2009年9月下旬至12月下旬开展，对象为局机关正副处长、局属单位领导班子成员。主要围绕容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，建立起以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面的岗位廉政风险防范机制，强化预防腐败制度建设，深化腐败风险防控工作。

　　专项活动分三个阶段。第一阶段是教育发动，对开展岗位廉政风险防范专项活动进行动员部署，统一思想认识，明确活动要求，增强岗位廉政风险防范意识，为专项活动的顺利开展奠定思想基础；第二阶段是查找廉政风险点，围绕测绘行政审批、政府采购、行政执法、干部人事管理、专项资金使用、工程项目发包等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点，为制定岗位廉政风险防范机制提供依据；第三阶段是建立机制，针对查找到的岗位廉政风险点，制定完善防范措施，落实工作责任，形成风险定到岗，制度建到岗，责任落实到岗的廉政风险防范机制，完善惩防体系建设。

　　为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，浙江省测绘局成立岗位廉政风险防范专项活动领导小组，局属各单位也成立了相应的领导机构和工作机构。目前，这项工作已全面展开。（朱野2009.9.27）