重庆院成立以来，院党委高度重视女职工工作，不断健全女职工组织，促进了女职工工作的有效开展。一是注重加强制度建设，完善组织机构。根据全总《工会女职工委员会工作条例》要求，健全完善院女职工工作委员会，制定落实女职工教育培训、争先创优、干部培养、个人信息档案、孕产期医疗保障、健康体检及疾病保险等一系列制度，确保女职工工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展。二是强化思想教育，提升综合素质。努力搭建女职工沟通交流平台，针对女职工思想和工作特点，积极开展交心谈心、社会公德、家庭美德、测绘精神、技能培训、岗位练兵、慈善双日捐等教育活动，引导女职工紧跟时代步伐，立足岗位，锐意进取，刻苦学习，建功立业。三是加强法制教育，维护合法权益。积极组织开展《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《婚姻法》等法律法规的学习宣传，通过问卷调查、座谈会、意见箱等多种形式认真听取女职工的意见和建议，大胆提拔任用年轻女干部，积极培养选拔女学术带头人，推荐选举女职工代表定期参加院职代会，切实保障妇女参政议政、民主管理的权利。四是积极做好女职工的关怀服务工作。响应重庆市总工会号召，积极为全院女职工办理“女职工特殊疾病安康保险”，合理安排孕期及哺乳期女职工工作，适度减轻她们的劳动强度，看望慰问帮扶生病、产后及困难女职工，为孕产期女职工办理生育准生证、独生子女证及生育费用报销，使她们切身感受到和谐温馨的大家庭环境关怀。五是活跃女职工文化生活，增强队伍凝聚力。定期组织开展户外拓展训练、演讲比赛、知识竞赛、联谊晚会、登山游、红歌比赛等喜闻乐见的各类文化活动，使全体女职工的价值取向、行为准则和生活乐趣发生了较大的变化，女职工队伍的凝聚力和战斗力不断增强，全院女职工爱岗敬业、开拓奋进、勤奋好学、热心公益、乐于助人逐渐形成风尚。几年来，全院共评选出“巾帼建功立业”、质量标兵、学术带头人等各类先进女职工个人20多人，充分体现出妇女在推动测绘事业发展中的重要作用。（曾旭屏2010.3.5）