一是维护女职工合法权益和特殊利益。自2001年以来，先后为71名女职工购买了四川省总工会推出的《女职工大病互助保险》。凡聘用的女职工，院每年都购买了养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，解除了女职工的后顾之忧。每年组织女职工定期全面体检外，还组织女职工进行妇科专项检查。

　　二是保证女职工活动经费。院每年都要划拨一定活动经费，用于开展女职工文体活动。在每年的“三八”妇女节，不仅给女职工发放节日慰问金，还组织女职工开展有益身心健康的文体活动，丰富女职工的文化生活。

　　三是积极开展女职工技术培训和劳动竞赛。结合院的生产情况，先后组织女职工参加全数字摄影测量、航测内业、地形图编图、航空摄影测量基础知识、4D产品基础知识等学习培训；选送女职工到大专院校参加学历函授学习；每年组织女职工参加与生产、工作有关的各类短期培训，还组织内业分院的女职工到野外实地进行技术培训，提高女职工的技术水平和工作能力。同时坚持不懈地开展争当“先进女职工”、“创优质成果成图”、“文明家庭标兵”等竞赛活动，极大地调动广大女职工的积极性。全院女职工充分发挥“半边天”作用，积极进取、勤奋努力，在各自的岗位上尽心尽职，为院的经济发展和争创和谐文明单位做出了突出成绩。（彭建华2010.3.8）