长期以来，该院党委一班人高度重视人才工作，认真贯彻全国人才会议精神，提出“要打造地理信息产业高地、经济高地，首先要构筑人才高地”的人才工作口号，通过各种积极措施促进人才培养，真正做到人才优先发展、优先投入。该院结合岗位职责要求和不同层次、不同类别人才的特点，采取内部和外部形式加强培养人才。通过组织培训与自主选学、脱产培训与在职自学等多种方式，促进人才素质的提高；通过重点项目多参与、一般项目压担子等方式提升青年技术人才能力。在全院开展人才推优选拔工作，先后选拔确定4位同志为院级拔尖人才。针对全院职工综合学科知识面较窄的现状，2004年以来，该院先后5次举办干部培训班，共有500多人次参加培训，邀请山东大学、山东财政学院、山东经济学院、山东省安全厅、山东省地勘局等多位专家学者从经济、管理、会计、保密、社交礼仪等不同领域进行知识传授。组织学员到江苏、河北等省测绘局进行参观学习，扩宽大家的知识面与视野。该院与山东科技大学联合开办在职研究生班，70多名青年职工获得了在职提高的机会。

　　经过不懈努力，全院现有中级以上职称人数较2004年增长了33.3%，研究生以上学历人数较2004年增长了三倍，为山东基础测绘事业的发展夯实了人才基础。（毕瑾耀2010.8.5）