会议指出，2010年是重庆院继续深入解放思想，优化发展结构，提升发展质量，推动经济平稳较快增长的关键一年，在挑战与机遇并存，困难与希望同在的新形势下，迫切需要通过测绘文化建设来进一步激发干部职工的传承力、凝聚力、战斗力和创造力，增强干部职工的责任感、使命感、认同感和归属感。以“构建和谐家园，创建一流业绩”为目标，在全院范围开展“测绘文化建设年”活动，围绕“创一流班子、建一流队伍、树一流形象、争一流业绩”，从构建诚信友爱的人际关系、健全完善科学严谨的管理体系、营造开拓进取的创业环境等方面着手，将测绘文化理念渗透到队伍建设、保障服务、自主创新、经营管理、产品生产等各个方面，努力营造“领导班子齐心、发展思路创新、人际关系温馨、职工生活舒心、工作环境清新”的和谐家园氛围，切实用文化助推测绘事业持续稳定长久发展。

　　会议强调，加强测绘文化建设，必须做到“三个坚持、五个建设”：坚持围绕中心，服务大局。以经济建设为中心，把发展作为第一要务，着力提高干部职工创新思维、把握全局、抢抓机遇、统筹协调、科学发展的能力，切实以文化建设凝聚人心，增强斗志，促进发展。坚持以人为本，广泛参与。牢固树立以人为本的思想，把实现人的全面发展作为文化建设的出发点和落脚点，着力营造关心人、理解人、尊重人、培养人、凝聚人、发展人的文化氛围，努力形成人人参与文化建设，全员共享文化成果的良好局面。坚持突出特色，务求实效。从实际出发，紧密结合测绘工作特点，着力突出自身的发展文化、科研文化、行为文化和服务文化，在不断总结提炼的基础上，逐步形成具有该院特色，能体现全院干部职工价值观、道德准则和行为规范的测绘文化体系。

　　抓制度文化建设。根据国家测绘局关于认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，重点建立完善二级机构党风廉政建设监督机制、工作议事制度，继续不断地完善劳动用工、经济分配、生产经营、质量管理、党的建设及年度考核等制度，逐步形成科学严谨的制度保障体系。抓精神文化建设。以推动学习型基层党组织建设为重点，以中心组政治理论学习为龙头，不断研究探索新形势下思想政治工作的有效方法和途径，通过集中学习、座谈研讨、主题实践活动等各种方式，大力开展价值观、发展理念、大局意识、创新意识、道德操守、测绘精神方面的思想教育，积极引导干部职工自觉遵守《中国测绘职工职业道德规范》，立足岗位、爱岗敬业、开拓创新、奋发进取，不断提升干部职工的政治素质、精神境界和文化素养。抓管理文化建设。以提高管理水平、增强管理能力为重点，以提升执行力为切入点，按照“权责一致、分工明确、科学决策、执行顺畅、监督有力”的要求，进一步明确管理目标，落实管理职责，规范管理流程，提高管理效率，不断形成“人人有责任，层层抓落实”的良好工作局面。抓科研文化建设。牢固树立“科技兴院、科技强测”的战略思想，关注了解测绘科技发展前沿新技术，掌握测绘科技发展新动向，学习测绘科技新知识，通过“测绘科技成果产业联盟基地”平台，加快推动科研成果的转换应用，用“学习学术文化”提升科技队伍整体实力，用“生产课题文化”转变经济发展方式，推动事业科学发展。抓廉政文化建设。始终不渝地践行为人民服务的宗旨，进一步深入贯彻落实科学发展观，不断改进完善廉政建设考评机制，加大干部监督考核力度，强化“一岗双责”党风廉政建设责任制，坚持民主管理、民主集中制，坚持干部述职述廉、任前谈话、廉洁从政谈话及个人有关事项报告等制度，通过革命传统教育、党纪国法教育、廉政警示教育等系列主题活动，增强各级干部廉洁自律、拒腐防变的思想意识，自觉做到为民、务实、清廉。

　　会议要求各单位，一要将“测绘文化建设年”活动摆上重要的议事日程，因地制宜、结合实际地把测绘文化建设与提升员工素质、增强队伍实力相结合；与人才培养、科技进步相结合；与推动生产、提高效率相结合，切实加强组织领导。二要加强对活动全过程的指导监督与检查，建立落实活动考核评价机制，及时总结经验，改进不足，确保活动顺利进行。三要注重宣传报道以测绘文化建设促发展、促和谐的典型事例，充分发挥测绘文化对干部职工的价值引领、意识熏陶和理念指导作用，为全面实现重庆院再上台阶新发展做出不懈努力。（曾旭屏2010.4.14）