在实践中，大家深刻体会到，理念创新才能带动整个工作创新，理念决定思路，思路决定出路。把注重解决问题作为思想政治工作的出发点和落脚点，使过去那种计划指导型和空洞说教型，改变为职工需求型和为职工服务型。通过各种方式了解职工的思想状况，采取不同形式听取各方面的意见。针对外业职工分散，常年在外作业的情况，通过发放征求意见表，收集大家的意见和建议。有的单位在信息网上设立意见箱，可随时听取大家的意见。要求职工代表大会代表要广泛征求职工的意见和建议，写成议案提交职代会。局里按职工不同情况，召开座谈会，“三八”妇女节前召开女职工座谈会，“五四青年节”前召开青年职工座谈会，定期召开离退休老同志座谈会，这样一来，能及时了解职工的思想情况，使思想政治工作具有针对性和说服力。

　　同时，该局注重思想教育模式的创新。改变过去教育满堂灌，讨论推磨式教育方法，使职工的被动教育变为主动学习，寓教于乐，把思想教育与娱乐活动结合起来，潜移默化，受到教育和熏陶。把中心工作、内部管理与教育融合起来，全面提升思想教育水平。广泛利用外部思想教育资源，采取请进来，走出去的方法。请军队院校的教授来局里讲授我国周边安全问题；讲授台海局势；讲授反疆独、反藏独斗争，使大家提高思想水平，紧跟中央的部署。组织到西柏坡革命圣地、冉庄地道战遗址、狼牙山五壮士纪念地、华北烈士陵园等爱国主义教育基地进行参观学习，受到生动的思想教育。开展创建精神文明建设单位活动，全面提升职工的思想道德水平。河北省制图院连续连8年4次被河北省委、省政府授予省级文明单位称号，局机关、河北省基础地理信息中心连续6年3次被授予省直文明单位，河北省第二测绘院也迈入省直文明单位行列。根据青年职工的特点，开展创建“青年文明号”活动，有3个单位4个部门被上级团组织挂上“青年文明号”牌子。根据形势的需要开展活动，去年北京奥运会前，全局开展了“迎奥运，讲礼仪”活动。以中心任务和管理为载体，开展教育活动。四川汶川特大地震发生后，全局干部职工响应党中央、国务院号召，发扬”一方有难，八方支援”的精神，捐款捐物支援灾区。为省领导、省直有关部门的援建工作做好测绘保障，组织测绘队伍，宣誓出征，克服各种困难，深入灾区进行震后重建前期测绘服务保障，受到各级领导和灾区群众的好评和表彰。把思想政治工作和管理制度结合起来，就能加强外在约束力更好教育人。

　　该局还坚持以人为本的原则，把思想政治工作与解决干部职工实际困难结合起来，关心职工的文化生活、关心职工的物质生活。去年北京奥运会开幕式，为使在局里住宿单身职工能看好这个盛典，局里专门在会议厅里安放投影电视，工会购买矿泉水、食品发放，受到青年职工的热烈欢迎 。内业院为怀孕女职工购置防辐射工作服，外业院为解除外出职工的后顾之忧，为每个外业职工家庭发放联系电话，有困难找工会，在春节前，请保洁公司给外业职工家庭打扫卫生，使他们感受到组织的温暖，进一步调动了 工作积极性，为建设和谐单位打下牢固基础。（张阳成2009.4.2）