责任书以责任要求、责任目标、责任内容和责任考核为主要内容，明确各部门主要领导为所在部门和单位党风廉政建设第一责任人。责任书规定把党风廉政建设纳入领导干部目标管理，与精神文明建设和业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　　责任书明确了学习党风廉政建设的理论和廉政规定、廉政管理机制和监督机制建设、接受党组织和党员干部的监督等七个方面内容，要求各单位领导干部加强“一岗双责”，认真履行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系责任，抓好党风廉政建设工作任务的分解、落实、督促和检查。

　　该局党风廉政建设责任制坚持日常检查与年度考核相结合，单位（部门）自查与上级考核相结合。考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。党风廉政建设责任书的签订，促进了局党风廉政建设的有效落实。（唐颖斌 2010.3.19）