一是深入调研，总结经验，确定目标，突出重点。为加强工会工作领导，增强工会工作力度，局党组专门发出《关于加强工会工作的意见》，形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工会工作格局。

　　二是积极开展“全面达小康、建设新江苏”劳动竞赛。在各单位竞赛的基础上，局工会组织了局系统首届测绘技能竞赛活动，增强职工的创新意识和竞争能力，不断提高职工职业技能水平。

　　三是进一步健全职工维权机制。结合测绘事业单位实际和改革重点，进一步明确维权内容，维护职工的政治权利、经济利益和精神文化权益；畅通维权渠道，坚持职工代表大会制度，深入推行政务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；提高维权效果，把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、维护稳定的全过程，以深入学习贯彻劳动合同法为契机，提高广大职工参与单位民主管理的自觉性和主动性，共谋单位和谐健康发展。

　　四是积极为职工办实事、做好事、解难事。坚持走访、慰问制度，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，扎实做好扶危助困服务工作。积极开展送温暖活动，建立困难职工档案，切实做好帮扶助困工作。

　　五是抓好职工文体活动，营造良好的集体氛围和昂扬向上的精神风貌。加强基本骨干队伍建设，成立职工业余文体活动队。对开展活动好的基层工会，年底，局工会给予专项补助，促进和推动全局群众性文体活动的开展，丰富职工文化娱乐生活。

　　六是深化建设“职工之家”活动，加强工会基础建设，提高工会群众化、民主化、规范化程度，努力把工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。每年对全局基层工会进行评比，今年省测绘工程院和省基础地理信息中心各有一个基层工会被省总工会评为“职工之家”。

　　七是加强工会工作制度建设。健全完善各项规章制度，先后制定了三个工作规则和工会干部学习制度，促使工会工作进一步规范化、科学化、艺术化。工作中，坚持工会委员会例会制度，重要事项都要经过集体讨论决定。

　　八是加强工会干部队伍建设。通过送出去培训和自己办班的方法，局系统的工会干部基本轮训了一遍，从而增强了工会干部的整体素质和工作能力。局系统一名工会工作者、两名工会积极分子受到省总工会表彰。

　　九是在创新上下功夫。试行局工会与各直属单位工会签订年度工作目标责任书的制度，年底进行考核，根据考核结果进行奖励，进一步调动基层工会和工会干部的积极性。

　　十是加强与省总工会的联系与沟通，主动向省总工会汇报工作，得到省总工会领导的大力支持、指导和帮助。

　　通过开展工会工作，营造了科学发展、和谐奋进的良好环境和氛围，增强了单位的凝聚力、向心力，全局系统各单位紧紧围绕局中心工作，齐心协力共谋发展，有效地推动了局系统各项工作顺利进行。（潘加保2008.1.14）