一是抓人员落实。网站人员从过去的3人临时组成，改为现在的4人编制，其中1人具有研究生学历，3人具有本科学历，平均年龄30多岁，保证了网站的持续、稳定发展。

　　二是抓制度落实。制定和完善了《关于加强政务信息报道工作的意见》和《关于政务信息报道工作奖励细则》，以及相关的规章制度，用制度管事，确保网站工作的顺利开展。

　　三是抓工作场所的落实。网站工作场所由原来的20多平方米扩大到现在80多平方米，宽畅透亮，极大地改善了工作环境和工作条件。

　　四是抓设备落实。先后配置了3台（套）电子政务系统，用于湖北省电子政务网、湖北省动态电子地图网、局门户网的管理，以及路由器、防火墙、交换机、UPS电源、计算机瑞星网络版杀毒软件等硬软件设备。

　　五是抓管理落实。网站建立了值班制度、考勤制度、学习培训制度、设备安全保障制度等，确保网站各项管理到位。

　　六是抓上稿率。用制度鼓励大家投稿，关心网站建设，上稿率在湖北省人民政府网站连续三个月位居省直部门第一，局门户网站在全国测绘系统政府网站评测中排名第三。

　　七是抓版面更新。门户网站适时进行更新改版，根据需要及时开设新栏目，充实内容，不断增强"政务公开、在线办事和公众参与"三大功能，社会反映良好。（黄继跃2009.1.16）