总体发展发展目标：努力建设一支布局均衡、结构合理，能够适应现代化测绘科技发展要求的业务素质高、创新意识强的测绘科技人才队伍。

　　主要工作任务：一是以提高创新能力为重点，全面加强科技人才队伍的培养。大力实施科技领军人才培养工程，加强青年学术和技术带头人的选拔、培养工作，加强技能人才的培养，全面提高测绘科技人才队伍的专业素质。二是建立科学的人才引进机制。三是改革创新，完善机制，为科技人才成长创造条件。进一步完善科技人才选拔和使用机制，建立健全考核评价机制，创新激励机制。

　　为了保证规划目标、任务的实现，将采取4项具体措施：一是提高认识，加强科技人才队伍建设的组织领导；二是完善投入机制，提高教育培训工作的质量；三是加强科技人才队伍的思想道德建设；四是加强督促检查，确保科技人才工作的各项措施落到实处。

　　该规划的实施，将为山西测绘事业的改革与发展提供强有力的人才保证和智力支持。(杜永刚 赵倩2009.3.13)