该局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，在全局较早执行干部任前公示制、任期经济责任审计制及任用干部党组会票决制，以制度确保在干部选用上公平、公正、民主。几年来，该局调整干部，在严格履行程序的同时，始终坚持德才兼备的用人标准，既注重群众公论，又看干部实绩，让能者上、平者让、庸者下，做到有为才有位。目前，已调整充实了副局长兼总工程师1名，纪检组长1名，副巡视员1名，处级干部11名，对机关处室和直属单位负责人进行了轮岗和交流，优化了班子结构，引进了一批年轻且专业水平较高的干部。局机关7个处室轮岗交流了5名主要负责人，占71%；局属7个单位交流了6名主要行政负责人，占86%。不但机关处室、直属单位的主要负责人实行轮岗交流，对局党组领导成员的分工也进行了调整。因事业发展需要，在去年公开招录24名事业单位人员的基础上，今年新进了29名年纪轻、文化专业水平较高的人员。在2009年提拔的处级干部中，民主推荐赞成票均达80％以上。全局干部精神状态好，积极主动开拓工作，受到群众好评。

　　由于坚持了正确的选人用人的导向，调动了广大干部的积极性，促进了事业发展。上半年，全局测绘服务总值较去年同期增长24.6%，局属地图院被省委授予全省先进基层党组织。（董伟 2009.7.27）