培训班重点围绕人事教育、劳动工资、职称评审、测绘统计等业务进行了授课，学习了国家劳动法和国家测绘局管理信息中心《关于征求对〈测绘统计工作考核评比试行办法〉意见的通知》，就进一步做好新时期劳动用工、人才培养、职工教育，加强测绘统计，完善用工制度等进行了认真分析和专门研究，并安排有关单位就劳动工资管理和用工等情况进行了经验交流。

　　通过系统培训和交流学习，参训人员掌握了新时期劳动人事干部基本要求和政策规定，业务能力和自身素质明显提高，责任感、紧迫感进一步增强，为适应形势发展要求，加强管理，维护干部职工利益，调动各类人员积极性，增强单位凝聚力、向心力，打下扎实基础。（潘加保 杨建明2009.6.8）