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人事司

来源: 国家测绘地理信息局人事司      时间: 2016-12-02 09:12

  主要职责:

  拟订测绘人才队伍建设规划、干部人事管理有关政策和规章制度;组织推进干部人事制度改革;承担机关及直属单位的人事管理和机构编制管理有关工作;承担教育培训和专业技术人员管理的相关工作;指导测绘职业资格管理工作;承担社团管理和职称改革的有关工作。 

  (一)公务员处 

  1、拟订公务员管理规章制度并监督实施。 

  2、承担机关机构编制管理有关工作。 

  3、承办机关公务员的日常管理工作;指导监督直属局机关的公务员管理和局挂靠单位的干部人事工作。 

  4、承担机关公务员和直属单位领导班子成员的干部人事档案管理工作,指导监督直属单位干部人事档案管理工作。承办机关公务员及有关直属单位出国人员的政审工作。 

  5、承担测绘系统先进集体和先进个人评选表彰相关工作。 

  6、承办在京直属单位京外调(迁)入人员审批备案和接收安置军队转业干部工作。 

  7、承办机关及挂靠单位副处级以上干部收入申报和直属单位领导干部个人有关事项报告工作。 

  8、承办机关公务员及在京直属单位领导干部高干医疗审批及机关公务员的子女医疗统筹管理工作。承办机关公务员及直属单位干部统计年报工作。 

  9、承办人事司交办的其他事项。 

  (二)事业处 

  1、承办测绘管理体制改革的有关工作,承担直属单位机构编制管理工作,以及直属事业单位机构编制统计报表的汇总、上报工作。 

  2、承担直属单位领导班子建设和领导班子成员的任免、调配、交流、奖惩、考核等工作。受理直属单位领导班子成员的收入申报工作。 

  3、承担直属单位领导班子后备干部工作的综合管理和监督检查。 

  4、承担直属单位职工年度考核的管理工作。 

  5、承办直属事业单位中层干部职务任免备案工作。 

  6、研究拟订测绘行业劳动工资、劳保、福利政策和规定。承担直属事业单位人事制度改革工作。 

  7、编制直属事业单位劳动工资计划并组织实施。承担直属事业单位工资分类和在京单位工资基金管理工作。承办直属单位劳资统计、汇总、分析上报工作。 

  8、拟订测绘职业分类、职业鉴定标准,建立职业技能鉴定制度。 

  9、承办人事司交办的其他事项 

  (三)教育人才处(社团管理处) 

  1、研究拟订测绘人才、教育培训工作相关政策,编制测绘人才资源、教育培训发展规划,指导测绘系统人才及教育培训工作。 

  2、承担有关测绘人才培养工程的组织实施;编制年度教育培训计划并监督实施;监督、检查教育培训项目执行情况。 

  3、研究拟订测绘职称工作政策,指导所属单位职称工作;承办局职称改革领导小组办事机构的日常工作。 

  4、研究拟订测绘执业资格相关政策;承担注册测绘师资格考试、执业、注册、继续教育的管理工作;承办测绘执业资格的行政审批工作;指导、协调测绘执业资格相关工作。 

  5、承担所属单位中专以上毕业生的接收管理工作;承担有关直属单位研究生招生、博士后科研工作站设立的有关工作。 

  6、承担专家的选拔、推荐和管理、服务工作。承办高级专家延长退休年龄的审批工作。 

  7、受理测绘专业技术人员和管理人员公派出国留学申请;承办有关直属单位接收海外留学人员工作;承担留学回国人员科技活动资助申请及经费的管理工作。 

  8、联系有关高等学校、高等学校测绘学科教学指导委员会和高职高专教育测绘类专业指导委员会。承担优秀测绘教材评选工作。 

  9、承办机关公务员和所属单位领导干部脱产进修选派工作。承担所属社团的管理工作。 

  10、承办人事司交办的其他事项。   

  

  联系方式:

  公务员处   

  电话:010-63882012  邮箱:gwyc@sbsm.gov.cn 

  事业处  

  电话:010-63882010  邮箱:syc@sbsm.gov.cn 

  教育人才处(社团管理处)  

  电话:010-63882003  邮箱:jyrcc@sbsm.gov.cn 

  

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